Ради стабильности и перспектив: ERSO запустил программу обучения рабочих кадров
Первые восемь студентов начали обучаться по разработанной холдингом ERSO программе СПО. После 10 месяцев теории выпускникам предоставят возможность трудоустроиться на Уфимском трансформаторном заводе. Их ждет стабильная зарплата и широкие возможности для дальнейшего карьерного роста.
Будущие сборщики и намотчики учатся в стенах Уфимского государственного нефтяного технического университета. В начале трудовой практики им присвоят 4-й разряд. Дальнейший квалификационный прогресс зависит от них самих — от скорости «впитывания» знаний до применения этих знаний на производстве.
«СПО является в холдинге ERSO первой программой подобного рода, — рассказывает руководитель по обучению и развитию персонала УП УТЗ Наталья Куковицкая. — Ее целью ставится привлечение молодых профессионалов на производство. В приоритете местные кадры, так как мы продолжаем развивать электротехнический кластер в Башкирии».
По словам Куковицкой, в следующем году приток студентов ожидается в пределах 15-20 человек. Стоит напомнить, что молодых выпускников на заводе будут сопровождать своеобразные наставники — для обучения всем тонкостям намотки обмоток и сборки трансформаторов их поставят в пару с более опытными работниками.
